مخابرات ما
خبرگزبری مخابرات ما

جزئیات عیدی پایان سال کارکنان مشمول قانون کار

مخابرات ما – میزان عیدی پایان سال تمام کارکنان تحت پوشش قانون کار حداقل ۲ میلیون و ۲۲۲ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۳ میلیون و ۳۳۳ هزار و ۸۰۰ تومان است.

مخابرات ما ( محمد -مهر) –  تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال خواهند شد.

عیدی این گروه از کارکنان متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاه های اجرایی و دولتی خواهد بود، به نحوی که به میزان عیدی آنها به نسبت میزان «حقوق پایه» متغیر است.

مبنای پرداخت عیدی کارکنان مشمول قانون کار، در صورتی که یکسال کامل در محل کار فعلی خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، معادل دو ماه حقوق پایه آنها محاسبه می شود. البته قانون کار برای عیدی پایان سال سقف تعیین کرده به این ترتیب که این میزان نباید از سه برابر حقوق پایه مصوب ۹۷ که یک میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان است، بیشتر شود.

با توجه به اینکه حداقل دستمزد کارگران برای سال ۹۷ در شورای عالی کار یک میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان تعیین شد، بنابراین عیدی کارگرانی که حقوق پایه آنها به این میزان است، ۲ میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان خواهد بود که حداقل عیدی پایان امسال است.

***

ممکن است شما دوست داشته باشید
13 نظرات
  1. ارش می گوید

    باسلام اگردربهمن امسال تقاضای بازنشستگی بدهم.عیدی کامل میگیرم.

  2. نیروی مظلوم نیروی ستم دیده شرکت محلی می گوید

    تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال خواهند شد.
    سردبیر این پست رو گذاشتین چرا دل مارو خون میکنی اخه بی انصاف.
    سردبیر عزیز ما کارکنان شرکت محلی استان اذربایجان شرقی به زور حقوق میدن و با سابقه ای 12 سالی که من دارم با مدرک کارشناسی ارشد تا حالا عیدی بهمون نداده شرکت.در این مورد بارها و بارها به بازرسی مخابرات استان اذربایجان شرقی به حراست استان اذربایجان شرقی به مدیر عامل مخابرات استان اذربایجان شرقی هم تلفنی هم کتبی و هم حضوری درباره مشکلات کارکنان شرکت محلی و پیمانکار حرف زدیم ولی الکی زیر سر ما بالش گذاشتن و هیچ ترتیب اثری درباره مشکلات ما انجام ندادن و اخرین جواب مسیولین استان به ما این هست که برین اداره کار شکایت کنین .جناب مسیولی که این حرف رو میزنی تو که مسئول امضا قرار داد نامه بین اداره و پیمانکار محلی هستی وقتی میبینی کارکنان شرکت محلی هزاران بار اعتراضشون رو کتبی شفاهی حضوری ابراز چرا بازم با پارتی بازی باهاش قرار داد میبندی.چرا باعث میشی حق ما ضایع بشه؟؟؟؟الان دم عیده هم عیدی میگیرن بجز کارکنان شرکت محلی .خواهشا جناب سردبیر یه پستی هم برا ما نیروی مظلوم نیروی ستم دیده شرکت محلی بذارین تا شاید مسئولی پست مارو خوند دلش به حال ما سوخت.یا علی

    1. سردبیر می گوید

      عزیز من
      سایت دهها نویسنده دارهراست میگه
      هر کدوم اختیار دارن مطلب بذارن
      اما باید اصل مشکل حل بشه
      نه اینکه ما مطلب نذاریم
      مخابرات میتونه به پیمانکاران سخت بگیره ولی واقعیت اینه که هیچ اختیاری نداره
      من عین پیام شما رو می فرستم برای مدیران ارشد این شرکت.با امید به تغییر در قرارداد جدید ….

      1. ناشناس می گوید

        سپاسگذارم سردبیر محترم .تا عمر داریم دعا گوی شما عزیزان هستین که صدای مارو به مدیران ارشد میرسانید

      2. بیرنگ می گوید

        سردبیر گرامی

        کار نیکی کردید و توشه آخرتی برای خود ذخیره ساختید
        خداوند در دنیا نیز بر فرزندان گرامیتان از این نیکوکاری عوض دهد

        اما در قسمتی فرمودید که : “مخابرات میتونه به پیمانکاران سخت بگیره ولی واقعیت اینه که هیچ اختیاری نداره” !

        سردبیر با تجربه عزیز ، مسلم بدانید ، آنهم با پرسش از یک حقوقدان وارد به قراردادها ، تا ببینید اتفاقا مخابرات ، آنهم بدون هیچ سخت گیری بی مورد، و فقط با رعایت قوانین مناقصه و پیمان نامه خصوصی علاوه بر پیمان نامه عمومی و قراردادن مواد قانون کشور که پیمانکار ملزم به رعایت تمام حقوق کارگر طبق قانون کار جمهوری اسلامی است ، و همچنین وجود فقط یک ناظر قراردادها و بازرس کار توسط خود مخابرات در امور مالی شرکت ، این موارد را کاملا اجرایی نماید .
        این ناظر که علاوه بر مراجعه کارگران و گزارش تخلفات پیمانکار ، خود نیز بازرسی دوره ای و موردی انجام خواهد داد ، در صورت تخلف از پیمان نامه و حقوق کارگران ، با عدم تأیید صورت وضعیت پیمانکار تا پرداخت حقوق کارگران و رضایت کارگران ، قدر کامل اجرای قانون را خواهد داشت .

        بخدا قسم همه چیز قابل حل و مخصوصا دادن حق و حقوق کارگر در قانون تاکید و موکدا با قوانین تقویت شده است

        فقط نیت خیر می خواهد

    2. ک می گوید

      پس کجاست جواب سریع مدیرعامل محترم به ایشان !؟
      ذیل کامنت این همکار مظلوم که نیست !
      پس جناب سردبیر شما راههای ارتباطی خاص خودتان را دارید
      اما بطور خاص ! هم از آن استفاده میکنید

      خداوند بطور خاص شما و آنطرف خط ارتباطی را به خود ارتباط دهد ، انشالله

  3. ایرن می گوید

    سر دبیر جان سلام
    آیا امسال هم اون450000 تومانی رو که پارسال جناب صدری پرداخت کردن تحت عنوان عیدی و یه سریا گفتن بهره وری است پرداخت می شه ؟

  4. همکارشما می گوید

    انشااله بهره وری هم باحقوق بهمن پرداخت بشه

    1. سردبیر می گوید

      انشا الله ………….. خدا کنهههههه

  5. رعد1225 می گوید

    الابرکت ا……

  6. افرا می گوید

    سلام
    حقوق دیماه و عیدی کی واریز می شه ؟

    1. سردبیر می گوید

      حقوق دی ماه در اواخر دی ماه!!
      عیدی پایان سال در پایان سال!!!
      سوال جالبی بود ها!
      حقوق دی را انشا الله 25 ام دی پرداخت می کنند.
      معمولا عیدی را حقوق بهمن داده میشه ولی هنوز زوده از این حرفها ردن
      دیگه؟ …

      1. کارگر می گوید

        چه بر سر ما آمده است ،
        داریم گدایی میکنیم ، کی میدهند ؟ کاش بدهند ؟ چی میدهند ؟ چرا آن حقمان را ندادند ؟ چرا سالهاست حقمان کم کم حذف میشود ؟
        اینکه میدهند و بنظر هر سال افزایش می یابد ، افزایش ضریب سنواتی حداقل حقوق است ، آنچه بنظر افزایش است و با لحاظ تورم و گرانی و بی ارزشی پول ، در حقیقت هر سال زندگیمان آب میرود
        باز هم مثل گدایان میگوییم بدهید ، کی میدهید ، کمی بیشتر بدهید ، آخ جان این ماه کمی چربتر از ماه پیش است ، این ادبیات بردگان است !
        و ما را به آرامی به بردگی سوق داده اند ، آنقدر طبیعی شده که اکثر مواقع آنرا حس نمی کنیم

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

بارگزاری فایل: